ТОП-Лидер — каков он?

Пока у меня есть пара минут до следующей встречи напишу вот о чем.. Недавно я встретила на сайте своего бриллиантового директора Ирины Знаменской свою фотографию, которую никогда не видела раньше, хотя с момента проведения мероприятия, на котором она сделана, прошло уже два года.. Мне эта фотография очень нравится, т.к. в отличии от остальных, на ней я легко принимаю признание, я открыта, улыбаюсь и хочу делиться позитивом со всем миром..

Конечно, я тут же принялась вспоминать подробности того семинара и..
Хочу поведать о том, что отличает ТОП-ового Лидера в сетевом бизнесе от обычного человека. Дело в том, что сетевой бизнес — это место, где ты растешь по карьере и доходам только когда помогаешь расти и развиваться другим людям. А это невозможно делать добровольно, если ты, скажем, зазнаешься.. И когда люди делают первые серьезные результаты, у них обязательно начинается звездная болезнь, но вся хитрость и загвоздка природы в том, что ты не сможешь расти дальше, пока ее не преодолеешь.. Потому что «звездящийся» человек не способен хорошо говорить с людьми и хотеть им помогать. Если в обычном бизнесе они найдут, куда пристроиться со своим пафосом вместе, то в сетевом роста не будет, пока пафос не отделишь от себя и не поднимешься над ним в своем личностном развитии. И люди, которые приходят к зазнавшемуся человеку на собеседования, это чувствуют, и отказываются от делового партнерства с таким человеком, даже если у него есть, чему поучиться, и результаты он имеет серьезные. И это продолжается до тех пор, пока он не преодолеет свою «звездность» — люди отказываются, испытывают неприязнь, порой сами не зная, почему. И таких негативных качеств очень много, которые человек хочешь-не хочешь преодолевает в процессе роста, и эти качества просто не могут остаться при нем.. Таким образом все сверх-серьезные лидеры в нашей системе гарантировано остаются людьми — хорошими, добрыми, отзывчивыми и улыбчивыми. Как ограненные алмазы.

Так вот, на том мероприятии, где было сделано фото, с нами была Ильмира Муратова — это женщина, к структуре которой относится почти весь Oriflame в Узбекистане, очень интересный лидер. Она прожила в Узбекистане много лет, и в ней чувствуется вот эта восточная мудрость, философия — спокойствие, когда человек просто продолжает действовать и знает, что его усилия вознаградятся. Она, казалось, никуда не спешит. Просто Живет и делает свое дело, наслаждаясь. Вообще очень интересная с ней состоялась беседа, она осталась где-то у меня на видео — обязательно поищу.

На той красной дорожке нам вручали цветы.. И если люди просто брали их и проходили по дорожке под многочисленные аплодисменты, то Ильмира раздала все свои цветы на протяжении прохождения ковровой дорожки — произвольным людям.. И она с такой легкостью и таким открытым сердцем это делала, что это выглядело так естественно, там не было ни доли китча..

Не только свои знания, не только свое вдохновение, не только свою мудрость.. Даже цветы — и те она отдала.. 

И в этом наши ТОП-Лидеры. Именно поэтому я обожаю с ними общаться — интуитивно рядом с ними начинаешь понимать истинные ценности бытия, все встает на свои места и начинает идти как по маслу.
Именно поэтому в списке ТОП-100 у меня отмечены маркерами все те, с кем я имею честь быть знакомой, знать их истории из первых уст, иметь честь общаться, а с некоторыми и в неформальной обстановке..
Именно поэтому у меня хранятся фотографии с некоторыми из них — мои или девчонок из моей команды..
=)

Запись опубликована в рубрике Бизнес, Выступления ТОП-Лидеров, Личностный Рост с метками , , , , , , , , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>