ТОП-Лидер — каков он?

Пока у меня есть пара минут до следующей встречи напишу вот о чем.. Недавно я встретила на сайте своего бриллиантового директора Ирины Знаменской свою фотографию, которую никогда не видела раньше, хотя с момента проведения мероприятия, на котором она сделана, прошло уже два года.. Мне эта фотография очень нравится, т.к. в отличии от остальных, на ней я легко принимаю признание, я открыта, улыбаюсь и хочу делиться позитивом со всем миром..

Конечно, я тут же принялась вспоминать подробности того семинара и..
Хочу поведать о том, что отличает ТОП-ового Лидера в сетевом бизнесе от обычного человека. Дело в том, что сетевой бизнес — это место, где ты растешь по карьере и доходам только когда помогаешь расти и развиваться другим людям. А это невозможно делать добровольно, если ты, скажем, зазнаешься.. И когда люди делают первые серьезные результаты, у них обязательно начинается звездная болезнь, но вся хитрость и загвоздка природы в том, что ты не сможешь расти дальше, пока ее не преодолеешь.. Потому что «звездящийся» человек не способен хорошо говорить с людьми и хотеть им помогать. Если в обычном бизнесе они найдут, куда пристроиться со своим пафосом вместе, то в сетевом роста не будет, пока пафос не отделишь от себя и не поднимешься над ним в своем личностном развитии. И люди, которые приходят к зазнавшемуся человеку на собеседования, это чувствуют, и отказываются от делового партнерства с таким человеком, даже если у него есть, чему поучиться, и результаты он имеет серьезные. И это продолжается до тех пор, пока он не преодолеет свою «звездность» — люди отказываются, испытывают неприязнь, порой сами не зная, почему. И таких негативных качеств очень много, которые человек хочешь-не хочешь преодолевает в процессе роста, и эти качества просто не могут остаться при нем.. Таким образом все сверх-серьезные лидеры в нашей системе гарантировано остаются людьми — хорошими, добрыми, отзывчивыми и улыбчивыми. Как ограненные алмазы.

Так вот, на том мероприятии, где было сделано фото, с нами была Ильмира Муратова — это женщина, к структуре которой относится почти весь Oriflame в Узбекистане, очень интересный лидер. Она прожила в Узбекистане много лет, и в ней чувствуется вот эта восточная мудрость, философия — спокойствие, когда человек просто продолжает действовать и знает, что его усилия вознаградятся. Она, казалось, никуда не спешит. Просто Живет и делает свое дело, наслаждаясь. Вообще очень интересная с ней состоялась беседа, она осталась где-то у меня на видео — обязательно поищу.

На той красной дорожке нам вручали цветы.. И если люди просто брали их и проходили по дорожке под многочисленные аплодисменты, то Ильмира раздала все свои цветы на протяжении прохождения ковровой дорожки — произвольным людям.. И она с такой легкостью и таким открытым сердцем это делала, что это выглядело так естественно, там не было ни доли китча..

Не только свои знания, не только свое вдохновение, не только свою мудрость.. Даже цветы — и те она отдала.. 

И в этом наши ТОП-Лидеры. Именно поэтому я обожаю с ними общаться — интуитивно рядом с ними начинаешь понимать истинные ценности бытия, все встает на свои места и начинает идти как по маслу.
Именно поэтому в списке ТОП-100 у меня отмечены маркерами все те, с кем я имею честь быть знакомой, знать их истории из первых уст, иметь честь общаться, а с некоторыми и в неформальной обстановке..
Именно поэтому у меня хранятся фотографии с некоторыми из них — мои или девчонок из моей команды..
=)

Рубрика: Бизнес, Выступления ТОП-Лидеров, Личностный Рост | Метки: , , , , , , , , , | Добавить комментарий

Пенетрация.

Очень часто я слышу от людей слова: Допустим, мне нравятся возможности Oriflame. Я хотел(-а) бы развивать свой бизнес. Но кого же мне приглашать? Ведь все уже в Oriflame, куда ни глянь!
На самом деле это очень интересный вопрос — а есть ли у меня перспективы роста, есть ли «свободные» люди и есть ли, с кем работать.. На мой взгляд, им задается каждый думающий новичок в компании — ведь не секрет, что Oriflame работает на российском рынке уже более 15-ти лет.

Спешу вас успокоить: с кем работать — есть! И даже более чем. Очень часто нам кажется, что в Oriflame много консультантов потому, что мы сами нередко их видим — в торговых центрах, рядом со станциями метрополитена, а также во многих других местах скопления большого количества людей. На деле, когда мы так думаем, мы не задумываемся над тем, что консультант, которого мы видим — один, а людей вокруг, проходящих рядом с ним, к примеру, по территории торгового центра — сотни и тысячи! И эти люди пока не являются консультантами.

А теперь обсудим этот вопрос с более «научной» точки зрения. Есть такой термин — пенетрация. Вот одно из определений Википедии:
Пенетрация (в торговле) — количество покупателей, покупающих товары определенной товарной категории , в общем количестве покупателей магазина (сети).
Мера того, в какой степени продукция или реклама охватила индивидуумов в данной географической зоне или на данном рынке.

В компании Oriflame тоже существует своя статистика пенетрации населения — сколько человек приходится на одного консультанта в каждом регионе, городе и даже районе города. В разных районах Москвы эта статистика отличается, но я могу точно сказать, что на каждого из консультантов Oriflame приходятся сотни и тысячи обычных людей, окружающих нас — в нашем же микрорайоне и районе..

Я также могу сказать, что несмотря на то, что ежеквартально мы поздравляем людей, закрывающих все новые и новые звания, успешно продвигающихся по нашей карьерной лестнице, в Москве безумно, невероятно маленькое количество Лидеров.
На данный момент в Москве трудится чуть более 600 директоров.
Чуть более 600, представляете? Это так мало.. Население нашего города составляет более 10 миллионов человек официально, еще как минимум столько же проживают неофициально, а еще есть Московская Область и понятие временной миграции — когда люди приезжают из области в Москву днем — на работу, а затем вечером разъезжаются по домам.. Можете себе представить, какое сумасшедшее количество людей нас окружает?
Надо также понимать, что часть из этих 600 директоров — «спящие», т.е. люди, сделавшие результат и получающие дивиденды, но не занимающиеся активной деятельностью и развитием своих структур на данный момент.
А население Москвы все увеличивается и увеличивается, каждый день прибывают все новые и новые поезда из соседних регионов и дружественных республик.. И все эти люди приезжают сюда за возможностями.. Так почему бы не поделиться с ними информацией о гениальной карьерной лестницей компании Oriflame?

Не сомневайтесь. Действуйте. Безусловно, на Вашем пути будут встречаться люди, уже являющиеся консультантами компании (как Вы знаете, в нашей структуре не принято «переподписывать» и «воровать» таких людей — мы работаем только с новыми, незарегистрированными в компании на момент нашего приглашения людьми, и это — закон). Но таких людей, уже зарегистрированных в компании, случайно попавших на Ваши презентации будет ничтожно мало.
На данный момент я провела встречи.. Сложно подсчитать, но думаю, приблизительно со ста или ста пятьюдесятью людьми — среди них консультантами уже являлись.. Два человека. Они с удовольствием пообщались со мной о развитии карьеры в Oriflame, мы подружились и теперь здороваемся, когда случайно встречаемся в офисе.
Из всех остальных, приблизительно 20% людей уже когда-то были консультантами — и многие из них после беседы со мной регистрировались в компании заново.
Все остальные на презентации оказывались впервые.

Вокруг нас очень много людей, которые никогда не слышали о возможностях нашей компании. Этажом выше и ниже вокруг вас, в соседних домах, вконтакте и на даче — дерзайте и успехов вам!

Также рекомендую Вам уделить 30 минут просмотру этой видео-записи — записи выступления нашего вышестоящего бриллиантового директора — лидера, помощника и друга для каждого из нас, Ирины Знаменской.
Это выступление заснято на Межрегиональной Мотивационной Встрече ее структуры, которые проходят у нас раз в квартал, и на видео она очень подробно рассматривает вопрос количества консультантов в Москве.
Особенно подробно эта тема рассматривается, начиная с 12:50.
Стоит отдельно отметить, что Ирина в вопросе развития структуры в своем городе — человек уникальный. Она вырастила более 10-ти директоров в подъезде собственного дома, а также сделала Домодедовскую самым населенным консультантами Oriflame районом Москвы — об этом огромном труде из первых уст — на видео ниже.
Оригинал видео-записи взят на официальном сайте Ирины и Олега Знаменских.
На видео Ирина говорит об официальной статистике по итогам 2011 года — 600 директоров. Я проверяла — статистика с того времени изменилась, но не сильно. Вакантных мест в Oriflame все также много.. Ждем Вас. Удачи!

Рубрика: Бизнес, Выступления ТОП-Лидеров | Метки: , , , , | Добавить комментарий

Новые продукты: каталог №3

С 3-его каталога мы придумали новую рубрику — рассказывать вам о своих покупках по каталогу Oriflame.

Конечно же, очень многие вещи я уже пробовала и покупаю на регулярной основе, но даже для меня в каждом из каталогов находится что-то, что я покупаю впервые. Помимо таких новинок (являющихся новинками лично для меня) я буду добавлять в эту рубрику и любимые продукты, которые покупаю постоянно.
Всякий раз это будет пост буквально с двумя-тремя наименованиями — не хочу вас перегружать (очень люблю нашу продукцию и готова практически о каждом наименовании рассказывать долго и подробно).

Первый лот — черничная маска для окраженных волос с подсолнечником.
Артикул — 22697, описание официального сайта Oriflame — здесь.
Отзывы на официальном сайте очень противоречивы, но я предпочитаю опираться вообще не на них (никогда их не читаю), а на собственные знания о продукции.
Маска из серии Nature Secrets — это серия продуктов для волос и тела, содержащих натуральные экстракты и выжимки различных растений. В данном случае основными такими ингредиентами являются черника и подсолнечник.
Разработана в нашем ирландском исследовательском центре Oriflame, находящимся в самой чистой зоне мира, произведена — на собственном польском заводе компании.
Цель — интенсивное увлажнение и питание окрашенных волос без вымывания краски.
Имеет достаточно легкий запах, но с оттенком аромата краски для волос.
Применяется как и обычно — нанести на 5 минут на чистые влажные волосы, затем смыть. Маски для волос обычно делают 1 раз в неделю.

Консистенция мягкая, легко наносится, ощущения приятные. Волосы становятся более гладкими и послушными; при применении на регулярной основе, уверена, станут и более сильными и укрепленными.
Один из важнейших насущных вопросов — это, конечно же, цвет волос: подтверждаю, цвет действительно не вымывается и остается тем же. А это, как известно, типично далеко не для всех масок, представленных на рынке косметики с пометкой «специально для окрашенных волос». Продуктом я довольна, думаю, периодически и дальше буду его покупать.

Следующий тюбик — это гель против вросших волос, артикул 22691.
Вот описание с официального сайта.
Разработан французской компанией по заказу Oriflame, произведен также во Франции.
Первое, что ощутила, открыв тюбик — это наличие в составе салициловой кислоты, знакомой мне с подростковых времен по тюбикам подсушивающих прыщики на лице гелей. И верно — она же указана в описании на официальном сайте первым пунктом.
Цель — уменьшить количество вросших волос и замедлить их появление в целом (второй эффект возможен только при регулярном применении).
После бритья наносится сразу же, после эпиляции воском — через 12 часов.

Консистенция легкая, упаковка экономична — для полноценного нанесения достаточно выдавить совершенно небольшое количество геля. Впитывается очень быстро. Если на теле есть ранки — будет легонько пощипывать, если нет — вообще ничего не почувствуете. Содержит увлажняющие экстракты (хотя кремы для тела, наносимые отдельно от геля в другое время, никто не отменял) и действительно обеспечивает заявленный эффект — смягчает кожу, уменьшает количество вросших волос. Сами волосы начинают расти медленнее, что тоже очень приятно; это ощущается уже после нескольких применений.
Не понимаю, почему не покупала это чудо-средство раньше. Теперь это must-have на моей полочке в ванной.

И третий продукт, в стеклянной баночке — это увлажняющая основа под макияж, артикул 22760, описание с официального сайта Oriflame — здесь.
Разработана в нашем ирландском исследовательском центре Oriflame, находящимся в самой чистой зоне мира, произведена — на собственном польском заводе компании.
Ее я покупаю не впервые, это один из моих любимых продуктов.
Серия декоративной косметики Giordani Gold — это премиум-серия Oriflame во всех смыслах этого слова, о ней стоит рассказать отдельно. Все «баночки» и «тюбики» этой серии сделаны очень эргономично и продуманно. Их приятно держать в руках, пользуясь этой продукцией получаешь и эстетическое удовольствие.
Вся декоративная косметика Oriflame имеет замечательные легкие ароматы — когда раньше я пользовалась люксом, они были менее приятными, и до Oriflame я никогда не придавала такого значения запахам. Особенно чудесные ароматы имеют продукты серии Giordani Gold.
Еще одна отличительная особенность декоративки Oriflame — это естественность. Лица с нашей косметикой выглядят по-настоящему легко и естественно — нет ужасных масок, толстых слоев и тому подобных гротескных признаков косметики на лице — которые, кстати, тоже достаточно часто встречаются у некоторых люксовых марок.
Цель этой основы под макияж, помимо стандартного выравнивания кожи и способствования стойкости нанесенного макияжа — увлажнение кожи, ее защита от вредного воздействия окружающей среды, а в долгосрочной перспективе (при регулярном применении) — улучшение(выравнивание) тона кожи.
После нанесения предпочитаю дать основе пару минут на впитывание и затем наношу макияж.

Мягчайшая консистенция и очень легкая текстура. Удобный дозатор, позволяющий выдавить ровно столько средства, сколько нужно. Как я уже говорила — безумно приятный и нежный запах. Ложится основа очень тонким слоем, совсем не «отяжеляя» лицо.
Помогает коже хорошо себя чувствовать на протяжение всего дня — даже в нашем, сложным по своей экологии, мегаполисе.
Ну и, что же еще сказать, кроме того, что я ее обожаю?..

Рубрика: Косметика | Метки: , , , , , , , | Добавить комментарий

Простота — залог успеха

У меня много интересов. В данный момент одна из книг, которую я читаю — это «Рассуждения о Методе» Рене Декарта. Там мне встретились такие слова автора:
Человеческий ум всегда отстраняет то, что ему кажется легко выполнимым, и прямо стремится к познанию самого нового и важного.
Я же, сознавая свои слабости, решил в поисках познаний упорно придерживаться такого порядка: всегда начинать с самых простых и легких вещей и никогда не переходить к другим до тех пор, пока не увижу, что не могу больше из них ничего извлечь.

И верно! Очень часто мы отметаем решения за саму их простоту и прозрачность, за ясность, за лаконичность..

Часто директоры, «зависнув» на своем уровне, говорят:
Крокодил не ловится, не растет кокос. Лидеры не появляются, команда не растет..
Самый простой вопрос, который стоит себе задать в такой момент — а когда лично ты рекрутировала? Сколько встреч ты провела на этой неделе в свою первую линию? Скольким показала новую жизнь?..
Часто нам кажется, что мы освоили что-то так хорошо, что предел уже достигнут. И как же часто это оказывается не тем, чем кажется. Предела-то нет. :)

Ведь успех — это комплекс ежедневных маленьких действий! Смотрите сами:
— Пройденный километр — комплекс из сотен маленьких шагов;
— Ухоженный дом — комплекс из ежедневной 10-минутной уборки;
— Красивая фигура — комплекс из ежедневных 50-ти приседаний и отжиманий;
— Идеальные отношения — комплекс из ежедневных маленьких компромиссов и дружеских одобрений;
— Художественный талант — комплекс из тысячи ежегодных рисунков..

И другой пример:
— Посаженные легкие — это комплекс ежедневных сигаретных пачек;
— Хронический недосып — это комплекс из регулярных ночных бдений;
— Ожирение  — комплекс из регулярного поедания сладостей;
— Отупение мозгов и неспособность обучаться — комплекс из регулярного «расслабона» дома на диване;
— Бедность — комплекс из регулярного просаживания денег и отсутствия регулярных действий по созданию _механизмов_ для преумножения собственного капитала..

Так ли не имеет отношения успех в Oriflame к ежедневному проведения встреч с новым человеком в 1-ую линию?
Даже когда вам кажется, что Вы не сделали никакого выбора, вы его сделали — это выбор ничего не делать.
Мы все делаем выбор, каждую секунду. И каждый выбор приводит нас туда, куда мы приходим на следующий день.

Желаю вам вдохновения регулярно делать правильный выбор. И рекрутировать, рекрутировать, рекрутировать!
Как написал в одном из фэнтэзийных произведений замечательный русский писатель Дмитрий Емец:
Во всяком добре ключевое слово «регулярность». Нерегулярное добро – это зло, которое решило поразвлечься.

Рубрика: Бизнес, Книги / Фильмы / Материалы, Личностный Рост | Метки: , , , , , , | Добавить комментарий

Когда ученик готов, находится учитель

Я хочу поделиться тем, какое это сумасшедшее стечение обстоятельств — то, что я в Oriflame.

Для тех, кто не знаком с индустрией предметно, упомяну следующее: речь не идет об Oriflame, о котором знаете вы — ни о каталогах, ни о приглашениях людей, ни о пирамидах. Речь идет о серьезнейшем бизнесе, который создается огромным, просто огромным количеством людей, о массовом товарообороте и о больших деньгах. О бизнесе, который проверен: этот бизнес уже множество лет показывает свою эффективность на практике. Который (и я с уверенностью могу это сказать) отличается от всех других компаний мира. Здесь может состояться каждый человек, и мне не важно, какого вы пола, с каким уровнем образования, в каком городе живете, есть ли у вас связи или деньги на стартовый капитал — мне это не важно и компании Oriflame это не важно. Потому что у нас все создается только титаническим трудом, приложенным в правильном направлении.. с мудростью и энтузиазмом.

Когда я была маленькой, еще до школы взрослые спрашивали меня:
— Саша, а кем ты хочешь работать, когда вырастешь?
И я отвечала:
— Миллионером.
Взрослые люди очень удивлялись моим запросам и говорили:
— Да, но ведь не бывает работы миллионером.
Я сказала:
— Хорошо, а кем тогда работает папин начальник?
Папа тогда мне сказал:
— Предпринимателем.
И я стала всем говорить, что буду предпринимателем.

Когда в 1998 году мы с моей семьей были в Швеции, и мой папа встретился со своим русским другом, проживавшим там — тот сказал ему:
— Поезжай на Спортивную, найди Тамиллу, она расскажет тебе кое-что очень важное об Oriflame.
Мой папа был тогда исполнительным директором крупной компании (на самом деле крупной: они продавали множество продуктов, для примера — им отгружали по 3 фуры плюшевых мишек в день (их грузили вилами, кстати))), а помимо них было еще великое множество товаров), и у папы все было хорошо, он никуда не поехал. Через два месяца наступил август, кризис, и моего папу сократили с работы.

Начались непростые, закаляющие времена для моей семьи. Я, 6-летняя, привыкшая к уже определенному стилю Жизни — с поездками за границу, общением с родительскими друзьями из разных стран, одеждой из ГУМа-ЦУМа.. Была в очень непривычном для себя положении. И очень хотела вернуть моей семье ТОТ образ Жизни.. Тот лайфстайл, если хотите.

Когда мой отец начал представлять Брайна в России, еще до личного знакомства я начала читать книги Брайана — папа приносил, а я читала. И одна из важных подчерпнутых там мыслей звучала примерно так:
Не бойтесь советоваться! Если Вы хотите преуспеть в какой-то новой для Вас области — спросите совета у людей, которые в этой области успешны, и выполните их рекомендации.
Узнав об этом, в 15 лет, когда я поняла, что ничего в семье в ближайшие месяцы кардинально не изменится, я позвонила САМОЙ успешной женщине из знакомых мне на тот момент людей — из тех, кого я регулярно видела, с кем общалась и перекидывалась словами. Это была тетя Настя, мама моей подружки с ориентирования. Они каждый год меняли машины — джипы на новые джипы и т.д. Она была молода, успешна, красива, светилась энергией и энтузиазмом.
Подсчитав перед звонком все свои потребности, я набрала ее номер, представилась, как дела то-се, и затем задала конкретный вопрос:
КАК заработать 60 тыс рублей за 1 месяц?
Сказать, что она была в шоке — это ничего не сказать. Что она подумала — это вообще непередаваемая история.. Но главное — она ДАЛА мне совет:
— Ты знаешь, я когда только начинала свой путь, я продавала витаминки. Есть очень хорошие витаминки, я их продавала всем нашим спортсменам (она тоже в свое время занималась спортивным ориентированием), их все очень хорошо у меня кушали. Компания называлась Gloryon.
Я поблагодарила ее и пришла с этим к папе — папа, найди мне в интернете (он это делает в разы круче меня) все о Глорьен, я хочу работать там. Папа ответил что-то вроде:
— А зачем тебе Глорьен? Займись косметикой, иди в Орифлейм — классная компания.

В тот момент я вспомнила, что за год до этого, в рок-тусовке фан-клуба одной русской металл-группы мы познакомились с замечательной девушкой и моей подругой, которая как раз работает в Oriflame.
Я долго намекала на то, что хочу к ней, но она не понимала этого — у нас есть разница в возрасте, и когда мне было 15, ей было приблизительно 20.

И теперь я здесь. А сегодняшняя встреча с человеком, зарабатывающим в Oriflame несколько сотен тысяч долларов ежемесячно, когда-то, как и мой молодой человек, закончившим МАИ, а затем ставшим полковником и работавшим в Центре Управления Полетами в г. Королев, пришедшим в Oriflame с женой, двумя детьми и отсутствием выплат з/п по полгода, пришедшим 17 лет назад — без денег, связей.. в очередной раз перевернула мой мир. Это муж той самой Тамиллы.

Это единственный человек в сетевой индустрии Европы, среди всех прочих наград получивший от сетевой компании единовременную выплату в 1 млн $.

Недавно он встречался со своими одногруппниками, и они спросили его:
— Владимир, ты все еще в Oriflame?
Он ответил:
— А вы все еще не в Oriflame?
На что они сказали:
— Ты знаешь, Владимир, дело в том, что мы всю Жизнь искали что-то посерьезнее.

Вот только дело в том, что все они — у разбитого корыта. А у Владимира — недвижимость по всему миру, дети получили шикарнейшее образование, младшая дочь Снежанна (она практически моя ровесница!) к своим 20-ти годам объездила более 40-ка стран мира и изучила географию не глазами Сенкевича, а своими..
Но они всю Жизнь искали «что-то посерьезнее»..

Ребята, им 60. Мы моложе, у нас пока есть время, время нашей Жизни. Успейте создать что-то такое, за что вам не будет стыдно. Дайте детям такое детство, которое наши родители не могли в лихие 90-ые дать нам. У нас сейчас есть такая возможность, но.. Capre Diem!!! ;-)

Теперь я знаю, что есть на свете работа миллионером — огромная работа над собой, своими страхами, своим уровнем личностного роста, уровнем проблем, способных вывести тебя из равновесия.. Преодоление трудностей, принятие необычных решений и сумасшедшая настойчивость.

Самая сложная работа на свете — стать начальником самому себе.

Рубрика: Бизнес, Выступления ТОП-Лидеров | Метки: , , , , , , | Добавить комментарий